2013-2015级各班班主任：

集团开展2016-2017学年家庭经济困难员工认定工作。请各位班主任尽快深入员工当中了解实情，并到学工办翻越员工档案资料。并于2016年4月12日，员工网上申请。2016年4月12日—2016年4月18日期间班级评议小组完成员工申请认定材料的评议，完成班级民主评议。2016年4月18日—2016年4月21日期间学院予以审批。2016年4月21日—2016年4月23日各学院公示。员工均无无异议后上报员工处。不按时提交信息的员工我们默认为放弃认定资格。

特困生约占8％，困难生约占12％，一般困难生约占20％

公司通知如下。

各学院学工组：
　　为了更好地落实国家对家庭经济困难员工的资助政策，使各项资助得到公平、公正、合理地分配，根据《内蒙古自治区高等学校家庭经济困难员工认定管理办法》（内教财字[2007]49号）和《必赢唯一官方网站家庭经济困难员工认定管理办法（试行）》（校发[2015]58号）文件精神，现决定组织开展公司2016—2017学年家庭经济困难员工认定工作，相关事宜通知如下：
　　一、具体要求
　　1、各学院要充分认识做好家庭经济困难员工认定工作的重要意义，健全组织，规范程序，精心布置，周密部署，扎扎实实地做好本次认定工作。
　　2、本次认定对象：除2016年毕业生外全日制在校本专科生。
　　3、此次家庭经济困难员工认定工作继续使用信息门户系统中奖助贷系统来完成，各学院应组织员工学习奖助贷系统的使用方法及流程。各班级应以班会的形式组织员工学习《必赢唯一官方网站家庭经济困难员工认定管理办法（试行）》（校发[2015]58号）文件，使同学们了解家庭经济困难员工认定的依据与程序。
　　4、家庭经济困难员工认定工作是2016-2017学年内各项资助工作的基础，只有被认定为家庭经济困难的员工才有资格申请国家励志奖学金、国家助学金、生源地助学贷款、减免学费和困难补助以及其它社会资助。这些资助项目都对员工的家庭经济情况和家庭经济困难等级有直接要求，因此班主任、辅导员必须深入班级，亲自参加、主持本班的认定工作，保证认定工作的公平、公正、公开。
　　5、班级民主评议应根据员工情况具体区分，上学年被认定为家庭经济特殊困难或家庭经济困难的员工，若家庭经济状况没有明显改善，原则上不宜替换。有高消费现象或挥霍浪费等行为的员工不应进入评议范围。
　　二、申请程序
　　1、员工本人提出申请：本次认定工作，必须首先由员工本人（通过信息门户）登陆奖助贷系统提出认定申请。申请办法：员工从学校首页个人信息门户登陆，进入奖助贷系统，点击进入系统，进入贫困生管理界面，填写《必赢唯一官方网站家庭经济困难员工认定申请表》并提交。
　　2、民主评议：家庭经济困难员工的甄选和认定过程严格按照《必赢唯一官方网站家庭经济困难员工认定管理办法（试行）》（校发[2015]58号）文件有关规定执行，评选比例为家庭经济特殊困难员工8%，家庭经济困难员工12%，家庭经济一般困难员工20%，员工工作处将严格按照上述比例进行审批。
　　3、学院审批：在班级民主评议确定候选人后，经过至少三天的公示，各学院在奖助贷系统内对本院候选员工进行审批。被确定为家庭经济困难的员工，打印《必赢唯一官方网站家庭经济困难员工认定申请表》留学院存档。各学院上报2016—2017学年家庭经济困难员工认定情况工作报告（内容包括：本学院员工总人数；申请认定家庭经济困难员工人数；评议过程；评议结果；各档次员工数；认定工作中存在的问题；学院意见和建议以及其他需要说明的内容）一份交至员工工作处勤工助学指导中心。
　　4、学校审批：员工工作处勤工助学指导中心依据奖助贷系统上报的数据予以审批并公示。
　　三、时间安排
　　1、2016年4月12日，各学院开始组织员工网上申请。
　　2、2016年4月12日—2016年4月18日期间班级评议小组完成员工申请认定材料的评议，完成班级民主评议。
　　3、2016年4月18日—2016年4月21日期间各学院予以审批。
　　4、2016年4月21日—2016年4月23日各学院公示并上报认定情况工作报告材料(要求纸质和电子材料一起上交，电子版材料发送至xshc@imnu.edu.cn)。
　　5、2016年4月24日-4月29日，员工工作处完成审批汇总。
　　6、2016年4月29日-5月3日,在校园网公示5天。
　　7、各学院如有特殊情况请及时与勤工助学指导中心联系。
　　联系人：徐老师 郑老师 4392411 乌老师 7381014

集团文件：temp_16041410246920.rar

申请表 调查表： temp_16041615246090.rar

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学工办

2016年4月14日