《老员工职业发展与就业指导》为公司公共必修课，1学分，共38个学时， 20个理论学时，18个实践学时，分为两个学期分学院为全校大三年级同学进行授课。为了更好的推进课程实践学时的落实，提升员工的就业能力和就业素质，就业指导处于大一到大三员工中推行《实践卡》作为实践环节考核的依据。下面对《实践卡》的使用要求进行详细说明。

一、内容设置

本卡分为“讲座或论坛”、“比赛或活动”、“社会实践”三个部分。

1. 大三年级的同学需要完成的任务

（1）大三本学期正在修读课程的同学，需要完成《实践卡》中的两次“讲座或论坛”或者参加一次“比赛或活动”，必须完成两个“社会实践”。

（2）大三下学期即将修读课程的同学，在课程结课给予分数之前，需要完成《实践卡》中的五次“讲座或论坛”或者参加两次“比赛或活动”，必须完成两个“社会实践”。

2.大一及大二年级的同学需要完成的任务

大一及大二年级的同学在大三修读课程结束前，需要完成《实践卡》中的所有任务。

二、考核方法

1. 《实践卡》中的“讲座或论坛”及“比赛或活动”包含就业指导处和学院组织的相关活动。

2. 通过“盖章”的形式进行数量统计。

3. “比赛或活动”需要员工本人参与，即使没有入围复赛或决赛，均可盖章，但是没有参与过比赛，只是纯粹作为观众，出于对选手的公平起见，不予以盖章。

4. 每场“讲座或论坛”及“比赛或活动”均有就业指导处工作人员在现场盖章，若现场人数较多，由工作人员统一收集，盖章后返回学工办。

5. 社会实践

（1）由教师指导的生涯人物访谈，由任课教师收取访谈报告。

（2）员工自行参与的兼职等其他职场体验，需要员工拍摄现场体验的照片并打印，附心得体会交予任课教师。

（3）参加企业招聘会或宣讲会，需要员工拍摄现场参与的照片并打印，附心得体会交予任课教师。

（4）任课教师在统一收取员工社会实践材料后，联系就业指导处胡日查老师，统一进行盖章。老师评分后，需将员工社会实践报告及考察作业交到就业指导处，进行存档。

6. 《实践卡》占课程整体50分的成绩，大一到大三年级所有修读课程的同学在课程结课评分之前，未完成相应任务的，不予给予实践分数。

《老员工职业发展与就业指导》实践卡解释权归就业指导处所有。

必赢唯一官方网站就业指导处

2016年10月27日