为进一步增进师生情感沟通交流，把握员工思想动态，不断提升学院管理和服务水平，公司开展“心系员工暖人心，谈话谈心促成长”活动。

公司博士生导师、硕士生导师、本科生班主任、辅导员结合员工不同学段特点，围绕意识形态、学习科研、实习工作、毕业就业、宿舍卫生、心理健康、实验室安全等问题分层分类开展交流研讨。

本次谈心谈话活动以谈前有计划、谈中有感化、谈后有跟踪为要求，耐心倾听、有效沟通，进一步打开员工的内心世界，与员工建立“共同体”关系，引导员工调整心态，减轻心理压力和负担，用心陪伴员工健康成长。